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Stéphane Saubole - Rédacteur

Sport et société- Non publié - ANPE - Décembre 2003

28 Avril 2012 , Rédigé par stephanesaubole Publié dans #Sport et société

L’ANPE de Bordeaux innove pour l’emploi sportif.

 

Très loin de l’image véhiculée par quelques « millionnaires en short » que nous admirons tous les soirs de victoire, l’ensemble du monde du sport français peine à s’organiser comme un domaine d’activité économique et à réguler son marché du travail. Bien souvent les légitimes revendication des professionnels diplômés s’accordent mal avec les ressources limitées d’organisations sportives souhaitant conserver une noble dimension sociale. Ainsi, afin d’améliorer cette délicate adéquation entre l’offre et la demande de l’emploi sportif, l’ANPE d’Aquitaine propose un ensemble de mesures spécifiques et concrètes. Chaque agence bordelaise traitant d’un secteur professionnel défini, les métiers du sport, au même titre que ceux du spectacle et de la culture dont le code NAF est commun, sont encadrés par la seule équipe de Bordeaux Saint-Jean. L’un de ses membres, Olivier Chabot, par ailleurs judoka et éducateur, a institué depuis deux ans, la « fiche sport » identifiant clairement, sur le modèle des formulaires de renseignements utilisés pour la restauration ou la viticulture, le niveau de diplôme et la discipline d’exercice des candidats à l’embauche. « Mais au delà de la constitution de cette base de données, notre mission relève également de l’information de la situation de l’emploi sportif dans la région et des débouchés réels des diverses formations » précise cet agent ès sport convaincu notamment de la pertinence d’une collaboration accrue avec les Centres de formation.

 

Une convention avec Sport Emploi Gironde

 

Car en surcroît des traditionnels bilans de compétence et des « accompagnements individuels au projet », l’ANPE de bordeaux offre l’opportunité au demandeur d’emploi sportif, dans le cadre d’une convention conclue avec l’association Sport Emploi Gironde, d’un accompagnement pendant trois mois par une conseillère d’orientation professionnelle. Cette opération s’apparente, dans l’esprit, à une démarche déjà existante intitulée « du diplôme à l’emploi » qui réunit des diplômés issus de filières identiques pour des prises de contact avec les employeurs potentiels. Ces processus de réflexion doivent également aboutir, selon Olivier Chabot, à un élargissement du champ de recherches des diplômés « STAPS » et « Jeunesse et sport », du secteur sportif vers les domaines du social et de la santé. « Pourquoi ne pas imaginer la présence d’éducateurs sportifs aux compétences adaptées dans les maisons de retraite. » évoque-t-il. L’action de l’agence de Bordeaux Saint-Jean s’oriente également vers les dirigeants associatifs, en leur procurant un lieu ressource qui leur permettra de devenir de véritables professionnels du recrutement. L’ensemble du dispositif devrait, selon ses initiateurs, promouvoir certaines notions comme celle du temps partagé entre les clubs et apporter des solutions à tous les acteurs du monde sportif.

 

Stéphane Saubole

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